La mobilité disciplinaire des chercheurs au coeur de l'économie comportementale-Les inégalités économiques et sociales dans les outre-mer français : un héritage de l'histoire et des institutions coloniales-Changements institutionnels et développement économique à Mayotte Lire la suite
Ce numéro de la Revue économique étudie notamment la mobilité disciplinaire de huit économistes comportementaux afin de mieux comprendre comment cette mobilité a influencé le développement et les pratiques interdisciplinaires de l'EC.
Avant-propos
Introduction – La reterritorialisation du travail où on ne l'attendait pas
Chapitre 1 – L'émergence et le développement du télétravail
Contexte socio-économique
Le télétravail, indissociable de la question du lieu du travail
Le partage du bureau
La distribution des espaces de travail
Le travail hybride
Qui sont les télétravailleurs ?
Chapitre 2 – Télétravail et entreprise
Flexibiliser le travail
Réguler l'absence individuelle (1990-2020)
Réguler la présence collective (2020-…)
Les défis du management à distance
Chapitre 3 – Télétravail et individus
Une meilleure qualité de vie au travail… à distance ?
Équilibre vie privée – vie professionnelle
Un équilibre genré
Altération de la santé
Le télétravail, témoin de nos modes de vie
Chapitre 4 – Télétravail et société
Défis économiques : un risque d’exode urbain
Défis environnementaux : un éco-bilan toujours incertain
Défis sociaux : facteur d’inclusion et dynamique de concertation sociale
Conclusion – Le télétravail comme mode de vie
Bibliographie