Ce domaine a pour ambition de décrire et d'analyser les transformations que connaissent l'organisation et le travail dans des contextes variés (indépendance, administrations publiques, firmes...). Il publie des enquêtes originales ou des essais qui, s'appuyant sur l'outillage méthodologique et conceptuel des sciences sociales, entendent dépasser les discours tout faits sur l'origine et le sens de ces transformations.
Directeurs de domaine : Pauline Barraud de Lagerie, Henri Bergeron, Patrick Castel