Bien-être au travail
Ce qui compte
Première édition
Jacques Chirac a incarné à partir 1977 la nouvelle fonction de maire de Paris. Comment l'a-t-il façonnée et de quelle manière s'est opérée cette alchimie entre un acteur politique, une fonction de maire et une ville ? … Lire la suite
Jacques Chirac a incarné depuis 1977 la nouvelle fonction de maire de Paris.
Comment l'a-t-il façonnée et de quelle manière s'est opérée cette alchimie entre un acteur politique aux multiples positions, une fonction de maire fortement enracinée dans la culture politique française et une ville aux caractéristiques si particulières ? Plus largement, par quels mécanismes crée-t-on un rôle politique ? Pour répondre à ces questions, l'auteur s'intéresse à la genèse de l'institution, aux trajectoires et aux relations des acteurs qui l'ont construite, à la mise en scène qui en a été donnée.
Cet ouvrage, qui repose sur de multiples entretiens, traite d'un pan décisif de l'histoire nationale et introduit le lecteur, de manière vivante et nouvelle, au coeur du métier politique.
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Claudia Senik,
- Collection
- Sécuriser l'emploi
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Economie française
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Economie internationale
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Emploi - chômage
- Catégorie (éditeur)
- Economie politique > Domaine histoire > Histoire économique et sociale
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise > Sociologie du travail
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Sociologie > Sociologie économique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Théories économiques
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- BISAC Subject Heading
- SOC000000 SOCIAL SCIENCE
- BIC subject category (UK)
- K Economics, finance, business & management > KJ Business & management > KC Economics
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- Date de première publication du titre
- 01 janvier 1994
- Avec
- Bibliographie
Livre broché
- Details de produit
- 1
- Date de publication
- 18 juin 2020
- ISBN-13
- 9782724625554
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Pages chiffres romains : 134, Nombre de pages de contenu principal : 134
- Code interne
- 9782724625554
- Poids
- 510 grammes
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
Avant-propos – Le bien-être des travailleurs est-il source de productivité accrue ?
I – LES LEÇONS DE LA RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES
Chapitre 1 – De la souffrance au bien-être
Les risques psychosociaux (RPS)
Du mal-être au bien-être
Mesurer le bien-être subjectif au travail
Chapitre 2 – Trois sources de bien-être au travail
Capital social, confiance et climat social au sein de l'entreprise
Hiérarchie et organisation
Répartition des rémunérations et bien-être au travail
Chapitre 3 – Identité et culture d’entreprise
Les dimensions de la culture d’entreprise
L’intensité de l’identité et de la culture d’entreprise : le langage de groupe
II – LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL EN FRANCE ET EN EUROPE
Chapitre 4 – L’enquête française
REPONSE
L’importance des conditions de travail informelles
Un décalage entre la perception des salariés et celle du management
Chapitre 5 – EWCS : l’enquête européenne sur les conditions de travail
Mesures du bien-être au travail
Fondements conventionnels, contractuels
Climat social, autonomie et progression
L’importance des conditions de travail à l’aune du salaire
L’insatisfaction française
Différences entre régions d’Europe
Identifier les cultures d’entreprise
Conclusion
Le bien-être au travail dans un monde en mutation
Les données d’entreprises : nouvelle frontière de la recherche
Bibliographie