Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Co-éditeur
- Espaces Temps
- Auteur
- Jacques Lévy,
- Collection
- Références
- Langue
- français
- Mots clés
- Diplomatie, Grands Corps de l'Etat, Politique étrangère de la France, Relations internationales
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Géopolitique > Relations internationales
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > International
- BISAC Subject Heading
- POL000000 POLITICAL SCIENCE
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3283 SCIENCES POLITIQUES
- Date de première publication du titre
- 01 janvier 1991
- Code Identifiant de classement sujet
- Classification thématique Thema: Politique et gouvernement
Livre broché
- Date de publication
- 11 juin 2012
- ISBN-13
- 978-2-7246-1257-8
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 414
- Code interne
- 9782724612578
- Poids
- 510 grammes
- Prix
- 32,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
ePub
- Date de publication
- 11 juin 2012
- ISBN-13
- 9782724689266
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Code interne
- 9782724689266
- Protection technique e-livre
- DRM -Adobe
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Les ambassadeurs
Igar Martinache
Les ambassadeurs
Denis Bauchard
Conseiller pour le Moyen-Orient à l’Ifri
Les ambassadeurs
Les ambassadeurs
Sommaire
Introduction
Chapitre 1 LES RÈGLES DU DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE
Une pluralité d'instances et de représentants dans les entreprises
Seuils sociaux, obligations légales et présence réelle des instances représentatives
Modes d'élection et de désignation des RP
La négociation dans l’entreprise ou l’établissement
Négociation de branche et interprofessionnelle
L’organisation des négociations à l’étranger
Chapitre 2 PORTRAIT STATISTIQUE
Combien sont les RP ?
Qui sont les représentants du personnel ?
Où sont les représentants du personnel ?
Le cumul des mandats
Les heures de délégation
La protection contre le licenciement
Les moyens matériels et de communication des représentants du personnel
L’activité de représentation au quotidien
La rémunération des représentants du personnel
La satisfaction au travail
Chapitre 3 LA DISCRIMINATION SYNDICALE
UN THÈME DE PLUS EN PLUS RECONNU
La discrimination syndicale à l’étranger
Les indices d’une discrimination en France
Les procédures judiciaires pour discrimination syndicale
Chapitre 4 COMPRENDRE LES INTERACTIONS ENTRE LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL ET LES EMPLOYEURS
L’intérêt des employeurs : dialoguer, acheter ou discriminer ?
Les motivations des représentants du personnel
L’implication des salariés dans le dialogue social
La peur de se syndiquer
Les effets possibles du pluri-syndicalisme
Un cadre institutionnel qui ne favorise pas toujours un dialogue social démocratique
Chapitre 5 QUELQUES PISTES POUR AMÉLIORER LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE
Protéger les représentants du personnel et valoriser leurs carrières
Donner aux salariés plus de contrôle sur les actions de leurs représentants
Externaliser le financement du dialogue social en entreprise
Limiter le nombre d’acteurs et d’institutions représentatifs
Conclusion
Les ambassadeurs
diplomatiques depuis 1981. [...]"