Bien-être au travail
Ce qui compte
Première édition
Comment la culture est-elle devenue un enjeu politique majeur au début des années 1980, jusqu'à être considérée de manière consensuelle comme la composante principale de l'identité nationale par les élites politiques, culturelles et intellectuelles françaises ? Lire la suite
Depuis près d'une décennie, la controverse sur l'identité nationale déchire les familles politiques, divise le monde intellectuel et embrase la société française. La généalogie de cette obsession identitaire est peu connue. Elle est pourtant révélatrice d’une histoire oubliée, lorsque dans les années 1980, l’ambition politique de dire la France faisait rimer culture et identité nationale.
Comment la culture est-elle devenue à cette époque un enjeu majeur, jusqu’à constituer le socle du récit national ? Tirant un fil qui revisite les grandes heures de la politique culturelle sous François Mitterrand, remémore le combat contre l’antiimpérialisme américain, traverse les politiques du « droit à la différence » et leur remise en cause pour s’achever avec la bataille de l’exception culturelle en 1993, Vincent Martigny ressuscite l’atmosphère d’une décennie cruciale pour déchiffrer les querelles contemporaines de l’identité.
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Claudia Senik,
- Collection
- Sécuriser l'emploi
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Economie française
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Economie politique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Emploi - chômage
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Domaine histoire > Histoire économique et sociale
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise > Sociologie du travail
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Sociologie > Sociologie économique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Théories économiques
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- BISAC Subject Heading
- SOC000000 SOCIAL SCIENCE
- BIC subject category (UK)
- K Economics, finance, business & management > KJ Business & management > KC Economics
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- Crédit
- Presses de Sciences Po
- Date de première publication du titre
- 27 octobre 2016
- Type d'ouvrage
- Monographie
- Avec
- Bibliographie, Bibliographie
Livre broché
- Details de produit
- 1
- Date de publication
- 18 juin 2020
- ISBN-13
- 9782724625554
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Pages chiffres romains : 134, Nombre de pages de contenu principal : 134
- Code interne
- 9782724625554
- Format
- 11 x 18 cm
- Poids
- 120 grammes
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
Avant-propos – Le bien-être des travailleurs est-il source de productivité accrue ?
I – LES LEÇONS DE LA RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES
Chapitre 1 – De la souffrance au bien-être
Les risques psychosociaux (RPS)
Du mal-être au bien-être
Mesurer le bien-être subjectif au travail
Chapitre 2 – Trois sources de bien-être au travail
Capital social, confiance et climat social au sein de l'entreprise
Hiérarchie et organisation
Répartition des rémunérations et bien-être au travail
Chapitre 3 – Identité et culture d’entreprise
Les dimensions de la culture d’entreprise
L’intensité de l’identité et de la culture d’entreprise : le langage de groupe
II – LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL EN FRANCE ET EN EUROPE
Chapitre 4 – L’enquête française
REPONSE
L’importance des conditions de travail informelles
Un décalage entre la perception des salariés et celle du management
Chapitre 5 – EWCS : l’enquête européenne sur les conditions de travail
Mesures du bien-être au travail
Fondements conventionnels, contractuels
Climat social, autonomie et progression
L’importance des conditions de travail à l’aune du salaire
L’insatisfaction française
Différences entre régions d’Europe
Identifier les cultures d’entreprise
Conclusion
Le bien-être au travail dans un monde en mutation
Les données d’entreprises : nouvelle frontière de la recherche
Bibliographie