Construire l'alliance aéronautique en Europe médiane-Voyages d’intellectuels français dans la Roumanie des années 1920- Pierre Quesnay, expert financier en Europe médiane-La coopération antiterroriste franco-yougoslave-Naturaliser dans l’Empire colonial-Violette Morris ou le procès de l’identité sexuée-L’invention de la souveraineté aérienne Lire la suite
La Petite Entente, alliance diplomatique et militaire conclue au lendemain de la Première Guerre mondiale entre la Roumanie, la Tchécoslovaquie et le royaume des Serbes, Croates et Slovènes et dont la France se fait la protectrice, a longtemps été étudiée sous le seul angle des initiatives politiques prises à l'échelle gouvernementale. Ce dossier propose de renouveler l’historiographie de cette coalition du temps de paix. Il privilégie une approche par les acteurs intermédiaires : experts, techniciens, intellectuels, industriels, ou fonctionnaires. Confrontant, pour ce faire, les archives d’Europe centrale et une documentation française, il convoque l’histoire culturelle, économique et administrative pour mettre au jour des coopérations professionnelles et des trajectoires intellectuelles inédites.
Introduction
Chapitre 1 – Les compétences socio‑comportementales : le talon d'Achille français ?
Définition et mesure des compétences socio-comportementales
Comparaisons internationales et spécificité française
Les compétences socio-comportementales à l'âge adulte
Chapitre 2 – Impact des compétences socio-comportementales sur la réussite scolaire et l’insertion professionnelle
Impact des compétences comportementales sur la réussite scolaire
Compétences sociales et réussite scolaire
Rôle à long terme sur l’emploi et les revenus
Chapitre 3 – Compétences socio‑comportementales, organisation des entreprises et croissance économique
Impact sur l’organisation des entreprises et le management
Impact sur la croissance économique
Chapitre 4 – Compétences socio‑comportementales, bien-être et performances sociales des pays
Impact sur le climat social à l’école
Impact sur le climat social dans l’entreprise
Impact sur le bien-être
Conclusion
Améliorer la formation des élèves et des enseignants
Développer les compétences socio-comportementales sur le marché du travail
Changer les méthodes de management
Bibliographie
Table des figures