Emilie Biland est chargée de recherche CNRS à Sciences Po, au Centre de sociologie des organisations (CSO).
Aujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures : loin de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération organisationnelle le complexifie toujours plus. Cet ouvrage tente d'expliquer les causes et les conséquences de ce phénomène.
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Olivier Borraz
