Le salaire minimum est-il forcément l'ennemi de l'emploi ? La polémique ne faiblit pas, en particulier en France, sur ce seuil légal dont les premières formes ont été introduites il y a plus d’un siècle pour lutter contre les salaires de misère. Lire la suite
Le salaire minimum est-il forcément l'ennemi de l'emploi ? La polémique ne faiblit pas, en particulier en France, sur ce seuil légal dont les premières formes ont été introduites il y a plus d’un siècle pour lutter contre les salaires de misère. Ses mécanismes sont pourtant connus depuis longtemps. Les études menées par les économistes dans les nombreux pays qui le pratiquent montrent que son instauration ou sa hausse peuvent, selon les situations, avoir des effets négatifs, nuls ou positifs sur l’emploi.
Les résultats empiriques présentés ici permettent de réfléchir au bon usage du salaire minimum dans nos sociétés postindustrielles marquées par une polarisation croissante entre une classe aisée à fort pouvoir d’achat et une armée de travailleurs à bas salaires.
Introduction – (R)évolutions écologistes
Europe Écologie – Les Verts à l'heure des recompositions politiques
Parti(s) pris et enquêtes
Une sociologie interactionniste des carrières militantes et de l'institution partisane
L’habitus minoritaire : fondement et destinées de l’« être vert »
Chapitre 1 – Une brève sociohistoire du parti vert
Des Verts en politique (1974-1984)
L’écologie Arc-en-ciel chez Antoine Waechter (1984-1993)
Des « rouges et verts » aux ministères (1993-2001)
Écologisme des territoires et fractures internes (2001-2006)
Les « réinventions » du parti (2006-2016)
Intersectionnalités vertes (2017-…)
Chapitre 2 – S’engager : héritages familiaux, rencontres, stratégies politiques
Socialisations et réseaux militants
Disponibilités biographiques et interactions incitatives
Politisation et « partisanisation » des engagements militants
Professionnalisation des uns, (ré)engagement des autres
Chapitre 3 – Militer : apprendre à devenir vert
Une intégration à géométrie variable
Faire ses preuves sur le terrain
Les réunions : apprendre entre les lignes
Les activités de terrain : l’effet cliquet du faire « autrement »
La publicisation de l’adhésion : un retournement du stigmate ?
Le « paradigme vert » : discours et pratiques
Idéologisation et discours d’avant-garde
Conversion des pratiques quotidiennes : prouver son engagement et la pertinence du modèle partisan de société
Chapitre 4 – Prendre (des) position(s) dans le parti : compétences plurielles, trajectoires mixtes
L’intégration dans un courant : le temps de la désillusion militante ou de l’attachement au parti
La commission : un lieu d’(in)formation militante ou une position convertible au-delà du parti
Chapitre 5 – Concourir aux élections : fabrique partisane des candidatures, campagnes électorales
La fabrique partisane des candidatures : une combinaison de principes et de critères variés
Échelons électifs et logiques de sélection
Faire campagne en son nom
Chapitre 6 – Se (semi-)professionnaliser : identités stratégiques et exercice du métier politique
Prise(s) de rôle(s)
Exercice du métier : se prendre au(x) jeu(x) des assemblées
Chapitre 7 – Transmissions écologistes. Héritages familiaux, histoire d’organisation
Enfants d’adhérents verts : pratiques écologistes et tergiversations politiques
Adhérer aux Jeunes écologistes : s’inscrire dans l’histoire d’un mouvement
Chapitre 8 – Les Jeunes écologistes : des performers de la politique
Une montée en compétences en milieu (pas toujours) tempéré
Heurts et bonheurs du souci de démarcation politique
Conclusion
Bibliographie
Liste des encadrés
Biographies
Remerciements